Корпоративные споры – одна из наиболее сложных и запутанных областей права. К ней относятся любые конфликтные ситуации, возникающие внутри фирм, компаний, организаций. Связаны они с управлением, рабочими процессами, взаимоотношениями сотрудников, руководителей, участников.
Все конфликтные ситуации, происходящие внутри компании, можно разделить на несколько категорий по гражданско-правовым признакам. Таким образом можно составить классификацию споров:
Обычно участниками корпоративных конфликтов становятся руководители, акционеры, бизнес-партнеры. Но в последнее время стороной спора нередко выступает и общественность в лице каких-то организаций, объединений, частных лиц.
В российском законодательстве не предусмотрено органа, в юрисдикции которого находятся конфликты корпоративного характера. Поэтому возникающие в данном правовом поле дела рассматриваются в свете требований Гражданского кодекса. По статистике около ¾ таких споров рассматривается и решается государственным судом. Остальная часть приходится на досудебные решения и дела, рассматриваемые третейскими судами.
Предпосылками к спорам часто становятся довольно безобидные ситуации. Тем не менее, они приводят к серьезным последствиям. Зачастую избежать репутационных проблем и финансовых потерь не удается ни одной из сторон. Поэтому многие организации и компании Москвы сотрудничают с юристами, готовыми проанализировать ситуацию и найти исчерпывающее мирное досудебное решение конфликта.
Непосредственный участник корпоративного конфликта не может полноценно защищать свои интересы, будучи подвергнутым эмоциям и различным чувствам. В связи с этим при корпоративном конфликте следует прибегать к помощи адвоката, которому всецело доверяешь.
Мои успешные дела
Наиболее распространенные причины корпоративных споров:
Далеко не всегда юристу компании удается найти верный подход к корпоративному конфликту. В таком случае лучше обратиться к профессионалу – адвокату по корпоративным спорам, имеющему опыт разрешения ситуаций как в судебном, так и в досудебном порядке.
Если в вашей компании (организации) возник корпоративный спор, вы стали участником конфликта, оставьте онлайн-заявку на сайте или свяжитесь по телефону. Игорь Носков предлагает быстрое и разумное решение сложных ситуаций на основании полного анализа текущей обстановки.
Как показывает практика, во многих случаях локализовать и решить спор можно с использованием досудебных методов, что позволит не доводить дело до разбирательства. В противном случае Игорь Носков поможет с решением спора в суде, выступив представителем любой из сторон, и защитив ее интересы.
Сколько стоит ведение дела?
Я придерживаюсь следующего правила: "Покупателям нужен не бур - а дырка, не газета - а информация, не юрист - а решение проблемы".
Только исходя из этого правила я и строю свою работу. Если Ваша задачу невозможно эффективно решить, то я честно сообщу Вам об этом и предостерегу от лишних трат и необдуманных действий.Запишитесь на бесплатную консультацию
Оставьте заявку и с вами свяжутся в течение 15 минут
Заказать обратный звонок
Оставьте заявку и с Вами свяжутся в течение 15 минут
Оставить заявку
Оставьте заявку и с Вами свяжутся в течение 15 минут
Спасибо за заявку!
Вам на почту отправлена ссылка на данную статью.
Краткий обзор у Вас на почте!