Пн – Пт: с 10:00 до 21:00
Сб – Вс: выходные дни

Адвокат по корпоративным спорам

Корпоративные споры – одна из наиболее сложных и запутанных областей права. К ней относятся любые конфликтные ситуации, возникающие внутри фирм, компаний, организаций. Связаны они с управлением, рабочими процессами, взаимоотношениями сотрудников, руководителей, участников.

Особенности корпоративных споров

Все конфликтные ситуации, происходящие внутри компании, можно разделить на несколько категорий по гражданско-правовым признакам. Таким образом можно составить классификацию споров:

  • Имущественные – связанные с финансовыми взаимоотношениями сотрудников.
  • Личные – не имеющие отношения к имущественной стороне вопроса.
  • Организационные – связанные с рабочими процессами, производством, руководством, общей организацией на предприятии.
  • Смешанные – носящие одновременно имущественный и неимущественный (например, личный) характер.
  • Иные – не относящиеся к имущественным и неимущественным вопросам

Носков Игорь юрьевич

Обычно участниками корпоративных конфликтов становятся руководители, акционеры, бизнес-партнеры. Но в последнее время стороной спора нередко выступает и общественность в лице каких-то организаций, объединений, частных лиц.

В российском законодательстве не предусмотрено органа, в юрисдикции которого находятся конфликты корпоративного характера. Поэтому возникающие в данном правовом поле дела рассматриваются в свете требований Гражданского кодекса. По статистике около ¾ таких споров рассматривается и решается государственным судом. Остальная часть приходится на досудебные решения и дела, рассматриваемые третейскими судами.

Причины корпоративных конфликтов

Предпосылками к спорам часто становятся довольно безобидные ситуации. Тем не менее, они приводят к серьезным последствиям. Зачастую избежать репутационных проблем и финансовых потерь не удается ни одной из сторон. Поэтому многие организации и компании Москвы сотрудничают с юристами, готовыми проанализировать ситуацию и найти исчерпывающее мирное досудебное решение конфликта.

Непосредственный участник корпоративного конфликта не может полноценно защищать свои интересы, будучи подвергнутым эмоциям и различным чувствам. В связи с этим при корпоративном конфликте следует прибегать к помощи адвоката, которому всецело доверяешь.

Наиболее распространенные причины корпоративных споров:

  1. Принятие на общих собраниях незаконных или спорных решений, ущемляющих права сотрудников, владельцев и акционеров.
  2. Заключение договоров и сделок, противоречащих законодательству, уставу компании или интересам ее акционеров, владельцев, сотрудников.
  3. Заключение соглашений, несущих ущерб интересам и достоянию общественности с целью личной выгоды и обогащения.

Далеко не всегда юристу компании удается найти верный подход к корпоративному конфликту. В таком случае лучше обратиться к профессионалу – адвокату по корпоративным спорам, имеющему опыт разрешения ситуаций как в судебном, так и в досудебном порядке.

logo

Сотрудничая со мной, вы получаете:

Четкий план действий

Детальная проработка стратегии и тактики ведения судебного дела позволяет достигнуть поставленной цели в короткие сроки и избежать лишних затрат, что особенно актуально, если бюджет ограничен.

Работу только на результат

Дело считаю выигранным только тогда, когда мой Доверитель получил то, чего хотел добиться с помощью судебного разбирательства. Судебный акт, который не исполнен Оппонентом, не является целью.

Уверенность в успехе

Правильная оценка существующего положения и использование всех возможных средств позволяет объективно оценить достижимость поставленной цели и выбрать оптимальный путь.

Экономию времени

Судебное разбирательство - это десятки часов, потраченных на подготовку документов и участие в судебных заседаниях. Найдите своему времени более ценное предназначение.

Юрист и адвокат Игорь Носков

Если в вашей компании (организации) возник корпоративный спор, вы стали участником конфликта, оставьте онлайн-заявку на сайте или свяжитесь по телефону. Игорь Носков предлагает быстрое и разумное решение сложных ситуаций на основании полного анализа текущей обстановки.

Как показывает практика, во многих случаях локализовать и решить спор можно с использованием досудебных методов, что позволит не доводить дело до разбирательства. В противном случае Игорь Носков поможет с решением спора в суде, выступив представителем любой из сторон, и защитив ее интересы.

Успешные дела

Запишитесь на бесплатную консультацию

Оставьте заявку и с вами свяжутся в течение 15 минут